"PON A PRUEBA TUS CONOCIMIENTOS"

CONCENTRECE

A continuación, encontrara una serie de preguntas con opción múltiple de respuesta, mida su conocimiento y escoja la correcta. Al finalizar estarán las respuestas acertadas. ¡¡ Suerte!!

 RESPUESTAS CORRECTAS.

1)      C) Acuerdo entre las organizaciones y empleados
2)      B) Solo los Empleados que no estén vinculados en algún sindicato y previamente suscrito.
3)      A) Un tercio de los colaboradores.
4)      D) Beneficios entre colaboradores y empleador y la convención regula los contratos laborales.
5)      D) Ministerio de Trabajo.
6)      C) Los colaboradores hagan uso de tribunales o convoquen a las huelgas.
7)      A) No el colaborador es quien decide a cual pertenecer según sus garantías.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Actualícese. (8 de junio de 2015). Pactos Colectivos. Actualícese. Recuperado de 
https://actualicese.com/2015/06/08/pactos-colectivos/

Escuela Nacional Sindical- (sf). Criterios para Identificar el Uso Indebido de los Pactos Colectivos. Medellín, Colombia. Recuperado de 
http://www.ens.org.co/wp-content/uploads/2016/11/CRITERIOS-USO-INDEBIDO-DE-PACTOS-COLECTIVOS-1.pdf

Imagen tomada de : http://www.parthenon.pe/wp-content/uploads/2017/04/convenios.jpg

 Código Sustantivo de Trabajo (1950) Capítulo II, Articulo 481 los Pactos Colectivos

SOPA DE LETRAS

Afiancemos nuestro estudio atreves de la siguiente actividad, en la cual se encontrarán palabras claves de lo reglamentado por el código sustantivo de trabajo, enunciado en el Capítulo II, Articulo 481 en referencia los pactos colectivos, lo invitamos a resolverla.

HORIZONTAL

1. Compromisos
2. Publico
3. Aspectos
4. Normas
5. Empleados
6. Partes-código
7. Organización
8. Acuerdo establecido
9. OIT
10. Negociación

      VERTICAL

1. Pacto colectivo
2. Inscritos
3. Convenio
4. Convención
5. Representantes
6. Contextos
7. Sistema
8. Vinculados
9. Sindicato
10. Gobierno
11. Suscritos
12. Laborales

CRUCIGRAMA

Resuelve las siguientes preguntas y pon las respuestas en los cuadros correspondientes:

1. Se puede definir como un  sistema o acuerdo establecido entre la organización y los empleados.

2. Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante el empleador con el que están relacionados contractualmente, las cámaras patronales, o el Estado.

3. El proceso del pacto colectivo se inició con la conformación de:

4. El pacto colectivo se usa ilegalmente cuando el sindicato es:

5. el pacto colectivo y el sindicato es lo mismo?

6. En ALPINA el Pacto Colectivo se firmó con un total de 3.064 beneficiados los cuales no están: 

7. Es un uso indebido del Pacto Colectivo cuando es ________ a la convención colectiva.

8. El pacto colectivo es firmado por el empleador y los:

9. Que se debe hacer si una de las partes no cumple con los acuerdos?

10. Una de las razones por las que se firma el pacto colectivo es el bienestar de los empleados?

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Actualícese. (8 de junio de 2015). Pactos Colectivos. Actualícese. Recuperado de 22 de Marzo de 2019 https://actualicese.com/2015/06/08/pactos-colectivos/

Corte Constitucional. (1995). Sentencia SU.342/95. Recuperado de 21 de Marzo de 2019http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/1995/SU342-95.htm